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招聘程序
發布日期:2013-03-19 瀏覽量:
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]
1、
確定招聘崗位及所需人員數量;
2、
發布招聘信息;
3、
應聘者報名填寫求職登記表;
4、
初審。對所有應聘者的基本情況進行初審、面試,開展知識與心理素質測試;
5、
錄用。對初審合格人員報市電信分公司人力資源部審定錄用;
6、
由公司進行崗前培訓;
7、
上崗試用期1-3個月。對新錄用人員的能力與潛力、個人品質、心理素質進行進一步考核;
8、
簽訂勞動合同。試用期滿后,對表現良好,符合條件的新員工簽訂錄用合同,明確雙方責任,義務與權利。
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